莉莉影院

  • 歡迎訪問【莉莉影院】網站!
  • 024-74503149
  • 您有 2 條留言信息
人力資源
您所在的位置: 網站首頁 莉莉影院 人力資源

人才是指在一定的條件和環境下,能以其技能、知識和智慧進行創造性勞動並取得成果,爲物質文明或精神文明作出積極貢獻的人。

公司堅持誠信、務實、創新、分享的人才戰略,打造國內高科技高素質的以技術核心爲基礎的管理團隊,永遠在堅守承諾、勤奮踏實、開拓創新的基礎上,打造一流的技術型的管理團隊。上至公司股東會,下至每一個積極進取的員工,都將一起分享我們的奮鬥成果。

遼河人才觀:德才兼備以德爲先。

“德”即是:忠于企业并富有工作激情,为事业能作出自我牺牲,并能认同辽河价值观和企業文化;

“才”即是:在某一工作領域有能力的人。即能把握並創造機遇的能力;對知識廣泛占有能力;具有較強的學習及運用的能力;及時搜集處理信息的能力;與人溝通和協調的能力;獨立思考並不斷創新的能力;克服困難並不斷追求卓越的能力。

“德”是“才”的內涵根基,是“才”得以發揮的潛在動力;

“才”是“德”的外在表现,是人得以发展和成功的基本条件。在企业人才机制实际运作中,“德”与“才”必须有机结合,两者不能偏废,忽视任何一方都将给企业工作带来破坏性影响,从而阻碍企业的发展。人才具有层次性。不论哪一类人才,都 有 高、中、低三种之分。现代社会中,人才的层次性更加鲜明。

辽河的发展,除需要高级经营技术管理人才外,还需要一大批乐于奉献,有着良好业务素质和操作技能的基层人才队伍。人才具有可变性。人才是相对的,是发展变化的,不是一成不变。一个人在这个领域或时空中可能是人才,而到了另一个领域或时空中可能就不是。一个人的才识有从获取、发展达到鼎盛、持续直到老化这样一个过程。处在日新月异的现代社会中的人才,必须增强其学习力和紧迫感,不断更新思想观念,提升自身的才识水平,以适应所处领域或时空的发展和变幻。 在人才管理工作中,必须对人才按不同层次、不同阶段进行动态考核和评价。虽然随着社会的发展和时代的进步,对人才定性的外延在不断拓展,内涵在不断深化,但对人才评价的“德才兼备”的原则不能变。

對于人才,我們將:重視文憑,但絕對不唯文憑論,力求不重資曆重能力;對于所有有能力的人大膽使用,唯才是舉。